Coaching

Idee

Coaching unterstützt den Menschen bzw. eine Gruppe. Der Coach als Außenstehende führt in erster Linie fragend und emotionslos.
In Veränderungsprozessen spielt Einzel- oder Teamcoaching eine wichtige Rolle. „Was soll ich wirklich tun? Was steht jetzt an? Wie kann ich meiner gestellten Aufgabe besser gerecht werden?“ Im Coaching wird der Rahmen gesetzt, der die Bearbeitung der Fragen ermöglicht und erleichtert

Inhalt

• Definition des Coaching-Zieles
• Festlegung der Vorgehensweise
• Termine vereinbaren
• Feedback
• Kontrolle der Zielvereinbarung

Methode

Gruppencoaching wird in 1- oder 2-Tagesseminaren abgehalten.
Einzelcoaching dauert meist 5 mal 2 Stunden, je nach Thema und Vereinbarung.

Zielgruppe

Einzelpersonen oder Teams.

Trainer

Hans Wondraczek, MBA